Pour lever les différents obstacles auxquels font face les gens qui désirent se faire former, de nombreux dispositifs ont été mis en place à l’endroit des salariés et demandeurs d’emploi. Le CPF est l’un de ces multiples dispositifs qui peuvent aider toute personne active et désireuse de rehausser son niveau en anglais. Si vous êtes toujours réfractaire à cette idée, voici pourquoi il est crucial d’avoir recours au CPF pour se former en anglais.
Se former en Anglais à moindre coût
La politique de formation en Anglais du CPF prévoit d’octroyer des formations aux nécessiteux en mobilisant notamment les organismes financeurs de formations. Cela implique en effet que le coût de la formation sera plus ou moins abordable. Cliquez ici pour trouver votre formation en Anglais homologuée par le CPF. Dans le cas typique d’un salarié, le dispositif se charge également de mobiliser une partie des ressources auprès de l’entreprise, car, en fin de compte, la remise à niveau en Anglais du salarié profitera d’une façon ou d’une autre l’employeur.
En effet, le compte professionnel de formation est crédité annuellement en heure, à raison d’un plafond de 150 heures par an. Le demandeur de formation ou le titulaire de compte est le seul capable de le mobiliser. Et la formation en Anglais ainsi que d’autres formations conduisant à une certification ou à l’acquisition de nouvelles compétences sont celles pour lesquelles il est possible de mobiliser des heures.
Suivre la formation même en étant salarié
Bénéficier d’une remise à niveau en Anglais même en travaillant est une raison évidente qui doit vous convaincre à avoir recours au CPF. Cette possibilité rend totalement autonome le salarié, non seulement dans ses choix de formations professionnelles, mais aussi dans ses dispositions pour les suivre. En effet, l’initiative de suivre une formation en Anglais n’est plus du seul ressort de l’employé comme ce fut le cas, mais de la volonté du salarié qui peut négocier avec l’organisme de formation sa disponibilité.
Le CPF est venu pour améliorer en quelque sorte les imperfections du dispositif individuel de formation. Il se présente comme une solution fiable pour permettre à toute personne active ayant le désir de se former durant toute sa vie. En se performant en Anglais, l’employé acquiert de nouvelles compétences linguistiques qui lui permettront de se maintenir sur le marché de l’emploi et de s’ouvrir davantage à l’international.
En outre, un autre avantage crucial pour le salarié est la nature du CPF qui ne relie plus sa formation en Anglais à un contrat, mais directement à sa personne. Ainsi, il a la possibilité de toujours suivre sa formation en langue anglaise en passant d’un employeur à un autre sans courir le risque de perdre ses heures mobilisées. Le CPF garantit donc la pérennité du compte professionnel dès l’entrée sur le marché du travail jusqu’à la fin de sa carrière professionnelle. Par ailleurs, vous pouvez lire cet article si vous souhaitez savoir davantage sur ce dispositif.
En somme, bénéficier d’une formation à coût réduit et en toute liberté (même en travaillant) sont quelques-uns des avantages de recourir au CPF pour suivre en Anglais. Mais il est encore plus intéressant de se rapprocher d’un organisme de formation certifiée pour profiter pleinement de ces avantages.
