Savoir fédérer des employés autour d’une entreprise est une preuve d’un management efficace. Si vous êtes à la tête de plusieurs salariés en tant que responsable ou patron, vous devez envisager des événements pour renforcer ce sentiment d’appartenance autour de l’entreprise. Cet article va vous donner des pistes pour trouver des idées d’événements qui vont plaire à vos employés et qui vont permettre de créer une bonne ambiance et un bon cadre de travail.
Avant de vous dévoiler quelques idées, il est important que vous gardiez en tête que l’organisation d’un tel événement demande beaucoup d’organisation. De fait, il est crucial de savoir bien s’entourer pour pouvoir trouver le lieu et le type d’événement qui pourraient vous convenir. Le choix est large et en fonction de ce que vous aimeriez mettre en place, il est recommandé de faire appel à des professionnels comme Châteauform (https://www.chateauform.com/fr/lp/evenement-entreprise/). Ce type d’entreprise crée l’événement pour vous et assure l’installation de salles de réunion ou de locaux dédiés à des fêtes ou séminaires. Ainsi, plus vous déléguez la gestion pratique de l’événement, plus vous pouvez passer de temps à sa réalisation technique et en tirer le plus de bénéfices possibles pour votre entreprise.
Séminaire
Un séminaire permet de réunir tous les collaborateurs au sein d’un même lieu. Généralement, toutes les composantes de l’entreprise peuvent se retrouver autour d’une réunion commune. Ensuite, les équipes se séparent pour des ateliers plus individualisés et se retrouvent le temps d’un repas, d’un apéritif ou d’une soirée qui vient marquer la clôture du séminaire. Ce type d’événement peut durer d’une journée à plusieurs jours en fonction des moyens de l’entreprise et du but recherché.
Team-building
Ce genre de pratique est de plus en plus courante. L’idée est d’organiser un événement ludique ou sportif qui va mobiliser l’ensemble d’une équipe. Le team-building permet de briser les barrières hiérarchiques et de regrouper les collaborateurs au sein d’une journée légère où l’on va solliciter le don de soi et l’esprit d’équipe. Courses d’orientation, olympiades, challenge interne, laser-game… Les exemples d’activités qui permettent de fédérer une équipe ne manquent pas.
Salon professionnel
Participer à un salon professionnel est une bonne chose à plusieurs titres. Déjà, c’est l’occasion de faire connaitre votre marque. Ensuite, vous remplissez votre carnet d’adresses et nouez des relations avec des concurrents, des clients ou des fournisseurs. Aussi, c’est l’occasion d’emmener vos collaborateurs en dehors de leur lieu de travail habituel. Ils se confrontent ainsi à leur environnement professionnel et peuvent davantage s’intéresser à cet écosystème. Cela va aussi fédérer les collaborateurs qui participent ensemble à ce type d’événement.
Anniversaire ou événement d’entreprise
Il est important de savoir célébrer les faits marquants d’une entreprise. Cela renforce le sentiment d’appartenance et rappelle aux collaborateurs pourquoi ils travaillent chez vous. Un anniversaire est par exemple toujours apprécié, car cela peut évoquer tout le parcours réalisé par une entreprise et donner envie aux salariés de s’y identifier encore davantage. Le lancement d’un produit ou une réussite particulière sont aussi de nature à organiser un événement. Cela permet d’associer les collaborateurs à cette réussite.
After-work
Idéal pour créer du lien social entre les différents membres d’une équipe, l’after-work demeure un événement informel. Il est aussi un moyen de casser certains codes hiérarchiques et d’apporter un peu d’affect dans les relations humaines entre personnes travaillant dans un même lieu. C’est aussi un moyen de faire passer des messages en douceur et de donner davantage envie à des collaborateurs de travailler ensemble. Des sujets extérieurs au travail sont abordés et de la légèreté est apportée afin de créer un cadre sain.
