Le Comité Social et Économique (CSE) est une entité qui représente le personnel au sein d’une entreprise de plus de onze employés. En fonction de la structure (taille) de la société, les attributions du CSE seront différentes et adaptées à l’entreprise.

Les différentes attributions d’un CSE

Comme évoqué précédemment, les fonctions au sein d’un Comité Social et Économique au sein d’une entreprise se feront par rapport à la taille de l’entreprise. Ses principales missions pour mettre en lumière les éventuelles doléances collectives et individuelles pourront parler de :

• Des accords et des conventions au sein de la société.
• De la protection sociale à l’intérieur même de l’entreprise (comme le code du travail, les conventions collectives…).
• Les salaires et autres avantages des employés.
• D’alerter la société sur des points cruciaux (dangers pour l’environnement, la santé publique, danger imminent grave, atteinte morale et physique des personnes, liberté d’opinion / d’expression…) de façon réactive.

Avec une réunion obligatoire une fois par mois, l’entreprise prend connaissance et fait le point sur les remontées des salariés tout en devant y répondre par écrit dans un délai légal de six jours (ouvrables). L’inspecteur du travail, les membres du CSE et les salariés seront ainsi informés des différentes informations aussi bien anodines qu’importantes.

Les avantages possibles d’une plateforme CSE clé en main

Lorsque l’on dirige une entreprise ou un service RH / assimilés, pouvoir disposer d’une solution adaptée tout inclus sera être un gage de temps et de moyens. Grâce à une plateforme CSE de qualité, la simplification des démarches fera redéployer des moyens vers d’autres tâches et feront gagner en efficacité.

De plus, il existe également un certain nombre d’avantages à se tourner vers ce genre d’alternative pour toute société comptant plus de 11 salariés :

• Un logiciel de compta simple.
• Un suivi de trésorerie.
• Une communication événementielle pour ses employés.
• De multiples avantages pour les personnes rattachés à la plateforme CSE.
• Un service regroupant experts et élus en CSE.
• Une assistance juridique aussi bien pour les salariés que pour leur CSE.

Avec les nombreux avantages qu’offre une plateforme CSE clé en main, entreprises comme salariés profiteront de services à la hauteur de leurs espérances.

Les avantages bénéficiaires intéressants via une plateforme CSE

La plateforme CSE est capable d’apporter d’autres atouts qui plaisent très souvent aux salariés qui peuvent y avoir accès. En personnalisant ces fameux avantages, les personnes peuvent avoir accès à :

• Des cartes-cadeaux utilisables dans de nombreux points de ventes.
• Une billetterie en temps réel qui connaît toujours un succès d’estime auprès des salariés.
• Un catalogue salarié donnant droit à une large gamme de réductions.
• Un service clients disponible pour guider et renseigner les personnes.
• Une gestion suivie des remboursements avec factures.

Au cumulé, ces atouts sont indéniables dans une entreprise et feront toute la différence pour le bien-être et la sérénité des salariés. Tout en donnant aux entreprises un couteau Suisse salarial / entrepreneurial efficace et qui garantira une certaine sérénité, grâce à une gestion totalement optimisée.